绩效专员招聘 - 内蒙古华程科贸有限责任公司

1. 负责每日考核汇总的出具，按时报上级审核审批并网发；2. 负责检查各部门是否按工作流程、岗位明细账的要求进行工作，与部门负责人沟通并出具检查报告；3. 每月收集各部门责任状见证性材料，按时做好行政管理人员责任状工资的兑现、反馈，上报审核，转交薪酬招聘专员；4. 每月按时更新绩效评比栏，包括照片的整理打印和内容的更新；5. 每月收集各部门的会议记录，存档，追踪会议落实情况；6. 月度考核汇总明细表的制作、反馈，按时出具考核汇总分析报告，上报审批并网发；7. 新绩效体系的学习，协助总经办主任完成新绩效体系的宣贯，培训材料的制作；8. 完成上级交办的其它临时性工作。