绩效专员招聘 - 内蒙古华程科贸有限责任公司

岗位职责：
      1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
      2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
      3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
      4、协助完成公司绩效工作的整体推进、完善、监控；
      5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
      6、负责公司绩效档案归档工作；

      7、负责培训工作的组织和开展及后期的跟踪管理；

      8、负责公司会议的组织和开展及后期的跟踪管理；

任职资格：
       1、人力资源或相关专业大专以上学历；
       2、二年以上绩效工作经验；
       3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法；
       4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细 致，沟通协调  能力强，团队协作精神；
       5、熟练使用办公软件

       6、有一年以上培训工作经验；

       7、文笔好，善于写作。